AI時代來臨，有人力銀行調查發現，AI人才需求不只工程師能應徵，其他類群的人才也有機會，像是財會、金融、醫療、人力資源等專業類的職務，如果還擁有AI職能，薪資的增幅可能高達6成，成長幅度比工程師還高，因此不少校園也開設AI相關課程，積極培育跨領域人才。

AI夯！不只理工各領域職務應用「薪情好」

AI領域蓬勃發展，非工程、資通學群的領域也開始廣泛使用，甚至慢慢滲透到大眾的生活，AI人才不再只有理工科系需要，像是醫療人力資源、財金、會計等類別的職缺，也能因為AI而鍍金。

AI公司副總經理譚光榮就說，大家每天早上起床刷牙，電動牙刷裡面其實就有AI技術在裡面，上AI是一個輔助工具，還是需要依賴專業人士的專業經驗跟判斷，如果AI公司不具備這個行業、產業專業知識的話，就無法了解這個產業的痛點。

醫療保健具備AI職能 平均月薪上看7.6萬

結合實務經驗，才能真正有效運用AI，但如果同時具備兩種技能，有人力銀行統計，薪水的增幅會因此超過50%，像是財會、金融專業類，原本平均月薪3.9萬元，有AI職能加乘，平均月薪上看6.2萬；醫療保健服務類原本均月薪4.9萬，具備AI職能，平均月薪可上看7.6萬；生產製造／品管／環衛類有AI職能的話，平均月薪也超過6萬元。

有實務經驗又會運用AI，薪水有望提高許多。圖／台視新聞

人力銀行發言人楊宗斌表示，就像聊天機器人的訓練師，語意的訓練、分析也是需要唸語言相關科系的畢業生，來從事聊天機器人訓練師的工作。

師大科技應用與人力資源發展學系副教授孫弘岳說，其實最欠缺的AI應用上面的專業經理，主要的職責就是負責跟開發人員和使用者做溝通，以AI面試來說，要同時找到可以熟悉人力資源，而且可以熟悉AI相關應用的人才，是非常少的。

看準未來趨勢，校園也積極投入AI領域人才培訓，在科技廣泛應用時代創造競爭力。

台南搬家公司信譽台北／鄭伊珊、林益新 責任編輯／林均

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